腾博娱乐工会开展2018年半年工作检查考核 及工会信息化培训

发布时间:2018-08-31  来源:四川省商业投资集团 

8月22日,腾博娱乐工会在总部10楼会议室召开2018年半年工作检查考核及工会信息化培训会,各基层单位工会主席、工会办公室负责人29人参加会议。集团党委委员、工会主席、职工董事付立兵同志出席会议并讲话。



 会上,付立兵对四川省工会十四大精神进行了传达学习,集团信息办对集团工会信息化系统进行了培训,各基层工会对2018年上半年工作进行了总结,对下半年工作提出了计划,并相互开展了交叉检查考核。


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最后,付立兵作了总结发言,他结合近段时间的学习,以及与宜宾丝丽雅、宜宾五粮液集团的交流,谈了自己对企业工会工作的体会和认识,并对下半年集团工会工作提出了具体要求:一是坚持党对工会的绝对领导。要增强“四个意识”,树立“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,始终做到对党绝对忠诚,引领广大职工听党话、跟党走。要牢牢把握工会工作的正确方向,积极组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动,将党的创新理论与工会实践紧密结合。二是当好主人翁、建功新时代。要以集团“456”发展战略和“1000亿腾博网站”发展目标为指引,找准工会的职能定位,增强做好工会工作的使命感和责任感,行知合一,学以致用,把工会工作贯穿落实到集团改革发展的全过程,全力推动企业各项决策部署在工会工作中落地生根。三是狠抓工作落地落实。要养成狠抓落实的习惯、锻造迅速落实的作风、创新推动落实的方式方法,细化分解年度工作目标计划,落实具体措施,明确时间界限和责任人,挂图作战,推动工会工作不断向前发展。四是练好组织发动群众的基本功。要坚持群众路线,保持对职工群众最本真、最朴素的感情,大兴调查研究之风,沉到一线深入调研,与职工群众“面对面”,“键对键”,察实情,出实招,办实事,求实效,及时体察职工群众的心声、心愿,并帮助解决困难和问题,发动职工群众助推集团创新发展。


下半年,集团及各级工会要紧跟企业大势,进一步增强责任感、使命感,发动广大职工紧扣企业改革发展,狠抓工作落实,充分利用好“双百行动”的平台和资源,以及德勤咨询为契机,以问题为导向,瞄准我们自身的薄弱环节,争取通过新一轮的改革实现集团的大发展和大跨越,在引领全省商业产业新发展中再立新功,具体重点抓好六件事:


一是学习贯彻四川省工会第十四次代表大会精神。各级工会组织要认真做好四川省工会十四大的宣贯工作,利用会议、宣讲、简报,以及集团官网、微信公众号、OA信息等内部宣传渠道深入进行学习宣传和贯彻落实。二是理顺基层工会管理关系。重点是物资集团、外贸集团、长江集团及所属企业工会管理关系划转到腾博娱乐工会管理,此项工作得到省总工会的批准同意,目前正在办理相关手续。三是狠抓工会管理制度建设。集团工会正在拟定《厂务公开实施办法》《职工代表参事员管理办法》《困难职工帮扶资金使用规定》《五一劳动奖状 五一劳动奖章 工人先锋号评选管理工作暂行办法》《工资集体协商试行办法》《经费收支管理实施暂行办法》等相关管理制度。四是建好一套系统。就是工会信息化管理系统。目前已经开始着手实施,今天也开展了一次培训,希望大家结合企业实际,鉴言献策,做好务实落地,争取年底上线运行,在全省工会系统作为示范典型,开创全省工会信息化的“先河”。五是启动工会系统“创先争优”工作。将开展“工人先锋号”创建和“我为企业献一计”合理化建议“两项活动”。组织全集团工会主席及工会干部到今年刚荣获“全国工人先锋号”的川酒连锁鹭岛店召开现场会,大力表彰先进,出台集团工会系统评先评选管理办法,命名一批创建集体,在全集团范围内掀起“争先创优”的氛围。六是开展一次大型文体活动。组织开展一次全腾博网站范围内的文体活动,比赛项目立足于“大众”、“普及”、“都能参加”的定位,要求所属的16个子集团、子(控股)公司、事业部派人参加,其目的是在企业改革发展关键时期起到凝聚人心、鼓舞干劲的作用,实现“二次重组”后集团家庭成员的一次大聚会。

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